华为创始人任正非曾撰写文章《一江春水向东流》，副标题是《为轮值CEO鸣锣开道》，文中谈到了华为实施轮值CEO制度的由来，任正非还简要回顾了自己的思想历程、创业初心和华为经营管理的逻辑。任正非说“一杯咖啡吸收宇宙能量”，那《一江春水向东流》应该算是能量较多的一篇。
华为前董事长孙亚芳曾表示，《一江春水向东流》这篇文章是华为成长的真实缩影，任正非把一生悟到的“道”朴实地告诉接班团队，也期盼接班团队能真正理解这个“道”。
在《一江春水向东流》一文中，任正非谈到自己人到中年的时候有个巨大的思想转变：
……处处都处在人生逆境，个人很孤立，当我明白团结就是力量这句话的政治内涵时，已过了不惑之年。
任正非表示，他深刻地体会到，组织的力量、众人的力量，才是无穷的。
正是因为有了这样的心法，任正非才能带起来千军万马的队伍。
很多老板又聪明又能干，但队伍就是带不起来，关键就在于他们没有这样的思想转变。因此他们就做不好组织者。
要知道，一个企业家首先是一个政治家！
如果你不能团结众人，那你就发挥不出众人的力量，不管企业家还是政治家，内涵都是组织者，是协调众人合作的人物，而这也正是权力的基础。
不然的话，你有何德何能去领导众人呢？
从这点而言，过于个人英雄主义的老板往往带不好队伍，因为他太要强，所以他就成了企业的天花板，能力强过他的下属就无法出头。
历史上的项羽武功天下无敌，为啥败给了武功不如他的刘邦？一个核心原因就是刘邦懂得团结众人，让下属出头。
其实，“团结就是力量”这句话是为人处世的真理。人是社会动物，人与人的关系对每个人的生存和发展都起到巨大的作用，很多时候，这种作用都是决定性的。
在人类社会，如果谁能够把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的，那他基本就是无敌了。
