我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，积累了丰富的治吏经验。十九届中共中央政治局第十次集体学习的主题就是“中国历史上的吏治”，习近平总书记在主持学习时强调：“要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。”
修齐治平、立德修身是中华民族的优秀传统。为官先做人，做人要先立德。从古至今，我国历朝历代贤明的统治者大多倡导“德才兼备，以德为先”。大名鼎鼎的周公力主“惟听用德”，儒家的先驱孔子强调“为政以德”，著名历史学家司马光则提出“取士之道，当以德行为先”。历史上各代的官吏考核都将道德放在首位。如周代考核“考其德行道艺”，秦汉提倡“敦厚、质朴、逊让、节俭”的“四行”道德考核，西晋将“正身”放在地方长吏考核条例的第一条，唐代在“二十七最”考核标准前提出“德义有闻”“清慎明著”“公平可称”“恪勤匪懈”的“四善”道德考核等。
在中国革命斗争和改革发展进程中，我们党更是始终强调“德才兼备、以德为先”。毛泽东同志说过：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”在党的六届六中全会上，他提出了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。此外，毛泽东同志还提出实行“知人善任”的干部政策，搞“五湖四海”全面团结干部的方针。改革开放初，邓小平同志也多次强调要坚持德才兼备。不能重德轻才，也不能重才轻德。
党的十八大以来，根据新时代对干部队伍建设的新要求，习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，在不同场合根据不同情况又提出“三严三实”，即“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，“四有”，即“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，“四个铁一般”，即“具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”等要求，对党的高级干部、县委书记、政法干部、军队干部、少数民族干部、国有企业领导人员等，分别提出具体要求，细化、丰富了20字好干部标准。习近平总书记的这些要求继承了中华民族历史上重德的优秀传统，体现了我们党对于干部的一贯要求，同时赋予“德才兼备、以德为先”新的时代内涵，体现了时代性和先进性。特别是按照马克思主义先进性政党的要求，把德在新时代的要求加以具体化、明确化，强调把政治标准放在第一位，政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。这些重要思想，抓住了新时代干部工作的核心问题，为选人用人树立了时代标杆。
在实践中，习近平总书记强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。党的十八大以来落马的党员干部甚至是党的高级干部，很多就是在这些方面出了问题，在对党忠诚上出了问题。尤其是那些政德缺失的“两面人”，恶化政治生态、损害党心民心，对党和人民事业危害很大。“知恶不黜，则为祸始”。各级党组织要坚持标本兼治、多措并举，切实把“口言善、身行恶”的“两面人”甄别出来、清除出去，杜绝政治隐患。
当前，伟大的事业需要一大批优秀年轻干部。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的“两面人”。这一点，从一开始就要把握好，确保选的苗子政治上过硬。忠诚不是挂在嘴上、写在纸上，而是要体现在实际行动上。有的干部工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，能说对党忠诚吗？有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人，能说对党忠诚吗？这样的干部，真到了关键时刻能靠得住吗？
“才者，德之资也；德者，才之帅也”。在历史上，曾有过只为求才而无视德，致使最终乱国败家的悲剧，也有过看似忠诚却无才，最后误事误国的悲剧。德才需要兼备，偏废哪一方面都是不妥的。今天我们要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要我们的干部德才兼备，既政治过硬，又本领高强。这就必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，激发斗争精神、增强斗争本领，在实践磨炼中不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，以担当起新时代的重任。
