三个人合伙创办了一家公司，三个人分别担任董事工、总经理和副总经理，这三位都是业界的大佬级人物，开始的时候，人们以为这家公司一定能出类拔萃，发展得很好，但几年之后，这家公司经营并不好，内斗不断，并开始亏损，为什么会这样呢？问题是三个人都太优秀了，谁都想说了算，可是谁说了都不算，导致内部管理混乱，市场秩序失控，管理层的内耗导致了公司的发展停滞不前。
公司的大股东紧急召开董事会，最后做出决定，让这家公司的总经理退出，由现在的董事长兼总经理，而那位总经理股份退出后，离开公司，到了别处去投资，很多看笑话的行业人士都认为这家公司算是彻底完了，谁还扛得住亏损之后又来个撤资的打击呢？然而事实超出大家的想像，在董事长和副总经理的合作下，公司在最短的时间内使公司生产和销售总额翻了两番，不仅补足了前几年的亏损，开始盈利了，而撤资出走的那位总经理，也干得有声有色。
这个事告诉我们：
【1】道不同则不相为谋——对于优秀的人来讲，非常不愿意与自己划不来的人合作，有时候你会发现两个人经常因为意见出现分歧而发生争吵，甚至拳脚相向，最后不欢而散，最后各行其是，所以，每件事情都是在双方情投意合之下做成的，双方无法达成一致，不能同甘共苦，自然失去了合作的基础
【2】三个臭皮匠永远顶不了一个诸葛亮——大家一直认为一个人的智慧抵不上多数人的主意，因而有“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”的俗语诞生，如果三个人相互之间拆台，没有主心骨，没有智慧，如果三个能力超强的人在一起不团结，三个臭皮匠永远抵不上一个诸葛亮，甚至三十个也白搭。
【3】1+1很有可能不等于2——1+1等于2，是再简单不过的算术题，可放在合作上就不是这么回事儿了，在事业上，几个人共同协作，1+1能得三得四，但如果相互牵制，1+1可能得零，得-1。有鉴于此，同时是为了避免不必要的麻烦，在选择与人相处时一定要考虑能不能和他来，如果不能和他来，硬往一块凑，那么谁看对方都别扭，怎么都不顺眼，结果只能是恩怨多多，哪里能够相互合作呢？
【4】让步是最好的进步——要想与他人合作的好，必须认真地对自己进行反思，想一想最近的合作状态，想想自己有哪些过错，想想还有哪些地方可以改进，多一点反思肯定会使你与他人的合作更加愉快，所以，从这个程度上来讲，让步是最好的进步。
