一、工作成效
抓实第一责任，发挥“头雁效应”。把落实抓党建第一责任贯穿经济社会发展全过程，主持召开县委常委会研究党建工作8次，深入贯彻习近平总书记考察湖南、考察郴州重要讲话重要指示精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。扎实推进党史学习教育，组织理论宣讲团宣讲600余场次，推动党的十九届六中全会精神和省市县党代会精神家喻户晓，“三高四新”战略定位和使命任务、“一极六区”总战略、“五个临武”发展总思路深入人心。深入基层调研56次，推动办成民生民本事项1200余件，党员办实事1万多件。
抓好换届选举，锻造“攻坚钻头”。以选培“三牛”型干部为导向，圆满完成县乡村三级集中换届。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄36岁，35岁以下的占54.8%，全日制本科以上学历占91.6%；村级班子成员平均年龄40.4岁，大专及以上学历占37.5%，实现了年龄、学历、经历结构和班子功能“一降一升一优一强”。县级班子换届选举率先实现“两个百分百”，创造了历史以来最好成绩、最好风气、最好生态。
抓牢基层基础，增强“治理效能”。打造乡村振兴示范点15个、精品示范党支部50个、市级标杆两新党组织5个，选树全国优秀党务工作者欧爱国等一批先进典型。选派驻村第一书记46名，整顿提升软弱涣散村党组织4个，消除集体经济薄弱村44个。深入推行支部联党员、党员联群众、“五个到户”等基层治理体系建设，基层服务能力、反应速度、群众满意度实现大幅度提升。汾市镇被评为“全国乡村治理示范乡镇”，龙归坪村被评为“全国民主法治示范村”。
抓细人才培育，打造“营商沃土”。实施“人才强县”战略，安排人才工作经费800万元，建设人才公寓233套，引进拔尖人才25名，培育本土人才3000名。深入推进“四大”活动，解决企业“急难愁盼”问题41个，产业园区久森能源二期项目创造了4个月建成的临武速度，优化营商环境做法获市委典型推介。
二、下步打算
坚决扛牢扛稳基层党建第一责任人责任，认真落实新时代党的建设总要求，紧跟党的理论创新步伐，巩固拓展党史学习教育成果。大力开展“零五”行动，实现村级集体经济薄弱村清零、软弱涣散党组织动态清零、乡镇空编缺员清零、未有标准化服务中心的村（社区）清零、未达到“两个覆盖”的“三有”非公企业动态清零等“五个清零”；全力落实抓领导促履职、抓基层强基础、抓治理添活力、抓发展增后劲、抓监督严作风“五项任务”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
