三个月又过去了，从陌生人到朋友，从一无所知到彼此了解，好像是初次恋爱的心理历程，但是，对于我们敬爱的工作岗位，又何尝不是呢？都是从陌生到熟悉，都是从相知到相恋，找到一份心仪的工作，是每个人的愿望，试用期工作总结虽然是给领导看的，但是，每个词，每句话也是我们发自肺腑的声音！写好试用期工作总结，我们都应该重视，在写工作总结时需要注意的有以下几个问题：
1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来。数据是个很好的论证依据，在试用期工作期间，一定把数据累计，在写工作总结中，把数据展现在领导眼前，才会更加有说服力。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是考核新员工的基本标准，公司首先考虑的是新员工的诚实态度，所以，做事之前一定先把人做好。这也是分析问题、得出教训的基础。
3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
一篇好的试用期工作总结可以给领导留下好的印象，也可以证明自己在这段时间内，是通过踏实的脚步和不懈的努力获得成功的，所以，不要夸大也不要谦虚，实事求是才是对工作最好的回报！
