把信送给加西亚心得体会1000字1
近日，公司组织全员职工诵读学习《把信送给加西亚》。书中讲述了一个简单的小故事：美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么？我想，这本书所揭示出的不谈条件，不讲回报，忠于国家、忠于人民、忠于集体、忠于事业的“罗文”精神，正是我们工作中所需要的，要时刻将集体利益放到个人利益前面，严格要求自己，完成任务。
当前，全省防疫形势严峻，外部环境依旧复杂，双碳双控持续收紧，生产组织难度加大、指标提升迫在眉睫，经营压力持续增大，如何处理好复杂形势下的重点工作显得尤为重要。通过阅读《把信送给加西亚》，我认为作为一名基层员工，应该通过注重忠诚度、责任感、创造力进而提高执行力，抓好工作落实，促进公司菱铁开发事业快速发展。
一是保证政治上的绝对忠诚。纵观全文，我们看出罗文之所以成功的本质，不是在于他有多么卓越的军事指挥才能，而是在困难中始终保持自己对祖国、对事业的绝对忠诚，才能在千难万险中克服困难，守住初心，完成任务。当前钢铁行业的竞争异常激烈，降本增效、提高市场竞争力是长期的话题，也是非常艰巨复杂的问题。只有依靠全体员工长期不懈的努力和当仁不让的主人公精神，企业才能迎难而上，长足发展。职工们，对企业的忠诚，就等于对待我们的衣食父母，因此我们必须立足本岗位努力工作。没有任何借口!
二是高度的责任感。罗文的成功并不是偶然的，在接受任务的时候，罗文没有问“我在哪里能找到他？”“我还能找到谁？”罗文在极其艰难的情况下将信送给了加西亚将军，这充分的体现了他的认真负责的态度。在送信过程中，他经历了海上遇险、丛林突袭等困难。任何工作都不是一帆风顺的，在遇到困难的的时候如何抉择？我们作为公司一员，就应该迎难而上，以对事业的高度负责的态度积极应对，妥善处理。以高度的责任感和使命感，全面贯彻大西沟矿业公司2022年重点工作任务清单，制订工作计划，坚持高标准严要求，自我加压，把各项任务落实落细，确保年工作任务取得实实在在的成效。
三是发挥创造力。罗文在不知道加西亚将军所在具体地方的情况下，能够历经千辛万苦、最终找到加西亚，并把信交给他，说明罗文在接受任务后，对如何完成任务进行了充分准备，细致研究，对可能遇到的问题，做好了应对准备，最终创造性的完成了“不能完成”的任务，成为美国战争史上的“奇迹”。现阶段，政策形势依然严峻，大西沟800万吨扩规模工作正在进行，作为参与人员，面对复杂的工作局面和种种的困难时就需要保持清醒头脑，多想办法，加大跑办咨询力度，做好问题前瞻，创造性的完成上级交给的任务。
读完此书，掩卷而思，更加感到自身的不足，更加领会到罗文精神的难能可贵，在今后的工作中让我们像罗文一样，没有任何借口，听从上级指挥，创造性地去完成工作任务。发扬“罗文精神”，为大西沟二次创业，为钢铁产业腾飞而努力奋斗。
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2022年公司三会过后，矿业公司党委按照支部划分赠与每个部室员工《把信送给加西亚》，初读之后，感慨万千，这是一本关于成功的励志佳作，这本书蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛。作为公司一名基层干部，我深切地意识到社会呼唤“罗文”，公司需要“罗文”，自己应当成为“罗文”。
“罗文”必须拥有强大得执行力
我把强大的执行力定义为来自于上层和下层共同作用的；下层执行力在书中罗文一个人以绝对的忠诚和责任感完成了近乎于不可能完成的任务，同样的企业的改革发展也靠强大的执行能力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。
上层执行力是指团队执行力和管理密切结合的，也是和团队合作密切相关的。具体是落实一件任务，第一步需要明确任务；第二步需要明确目的，第三步做事策略，第四步反馈弥补建议。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
要弘扬实干精神，积极担当作为。
永远做事，不怕犯错，要有不干事就是犯错的态度，自动自发，主动争取机会，杜绝被动服从，深入贯彻新发展理念，围绕推进“公司战略发展理念”发展，始终保持争先创优的使命担当，在工作中上全力夯实“稳”的基础，持续增强“进”的势头，不断创造“好”的成果。
永远积极向上，保持正念。
永远积极向上保持正念，是享受工作的乐趣，是用事实说话，是每日三省，是不抱怨。有时，你不需要比别人多做很多，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出。社会在发展，公司在成长，个人职责范围也应随之扩大，当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种机遇。成功者乐于工作，并且将这份喜悦传递他人，使大家不由自主的接近他们，乐于和他们相处或共事。
学会感恩，积极回报公司。
“谁言寸草心，报得三春晖”。在很久以前，感恩就深入了人心。感恩，是一种发自内心的生活态度，学会感恩，在感恩中提升自己，追求卓越，回报公司，作为员工，如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作，那么称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。
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《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，体现了罗文对国家的忠诚，对事业的奉献，对梦想的坚持。读后，我感触颇深：作为陕钢集团的一份子，就要有这种“功成不必在我、功成必定有我”的精神，感恩、知责、律己、有为，为企业发展贡献自己的力量。
感恩。我们要感谢陕钢集团这艘钢铁航母，给每位陕钢人提供了送信的机会、搭建了锤炼的平台。陕钢集团从成立到现在，几经风雨，一路坎坷。在市场的跌宕起伏中艰难前行，它承载着我们18000名职工及家属的希望，更是我们生活的依靠，哺育着我们，成就着我们。因此，作为一名陕钢人，我们要怀揣梦想，饮水思源，坚守初心，感恩企业，为企业的美好未来而不懈奋斗。
知责，就是要有强烈的责任感和敬业精神。职业是人的使命所在，敬业是尽一切努力做好本职工作。作为一名安全管理人员，更要有尽职尽责、一丝不苟、善始善终的工作态度，以强烈的使命感和责任心投入到工作中去。无论什么时候，都不能投机取巧、寻找借口，那是对生命的蔑视，是极端不负责任的态度。尊重生命是对安全管理人员最基本的要求，就是以公司“22660”安全管理思路为纲，扎实完成天、周、月、季、年工作任务，履行安全职责，消除事故隐患，确保一方平安。
律己，是一种品德，也是一种修养。律己是对工作任务完成的基础和保障。一是在日常的工作中，要不断加强工作业务的学习，努力提升自己、充实自己，具备扎实的工作能力和水平，胜任更重要的岗位和任务；二是要强化自身的修养，具备优秀的品质。打铁还需自身硬，当我们具备这些基本素质的时候，我们才有送信的资格，才有胜任送信任务的基础和条件。同时，律己也是朝着一个方向努力、坚持不懈完成工作任务的品质。“不以物喜，不以己悲”，排除万难，以确保千方百计、创造性地工作。
有为，是“功成不必在我、功成必定有我”的态度。有为就要拒绝平庸，要摒弃“不求有功，但求无过”的思想。公司提出了“0事故”的要求，我们就要不找任何借口，不去问如何实现，而是自己思考和寻找做到“0事故”的路径和方法。不断地朝着目标去努力，将自己职责范围的工作做到尽善尽美。有为，也是敢于担当奉献，不埋怨、不抱怨。忠诚、敬业、追求卓越，才能胜利完成送信任务。
子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”读完《把信送给加西亚》这部作品，对自身无论是工作还是学习都深有启发。“君子博学而日参省乎已，则知明而行无过矣。”我将不断提升自己，沉淀自己，学思结合，敬业主动，追求卓越，脚踏实地，为公司的发展做出自己应有的贡献。
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《把信送给加西亚》这个流传百年的故事，这本关于成功的励志佳作，在深刻的读完之后使我受益良多感触非浅。
书中的罗文凝聚着很多优秀的品质，他的忠诚、责任心、勤奋、敬业、主动性、不屈不挠的自信心、绝对的服从和他坚韧不拔的勇气，都让我深深的佩服。无论是生活中还是工作中，我们都应该向他学习，秉承着一颗有所思定有所得的心，去热爱工作和生活。
一、“勤奋”
“勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质，从小奶奶就教育我，做人要勤奋，勤奋它是通往理想境界的桥梁，一分耕耘，一分收获，正如书中“悬梁刺股”孙敬的孜孜不倦勤奋好学精神，又如心格言所说的“滴水穿石，不是力量大而是功夫深，成绩优良不是天资高，还是辛勤奋学”任何一份工作勤奋是必不可少的，做人做事都应勤劳奋发。
二、“忠诚”
“忠诚”是获得回报的前提，没有忠诚就没有贡献，同样也就不会带来回报，虽然我们每一个人不可能都有一番辉煌的事业，但是我们要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业。依靠企业的平台来发挥自己，忠于公司就是忠于自己，古人曰“忠诚敦厚，人之根基也”，所以说忠诚是最基本的道德规范，我们每一个人都应该忠诚于公司，忠于自己，忠于工作,忠于生活。
三、“责任心”
“责任心”就是公司的防火墙，如果缺失工作责任心则工作效率低下，就会导致工作失误，利益打折扣，俗话说“不患无策，只怕无心”。有了责任心，工作就有了动力，工作起来就积极、自觉，在其位谋其政、行其权、负其责，争取把工作做到最好。无论是生活中还是工作中，做人都必须有责任心，为我们呕心沥血的爸妈负责，为我们竭尽全力的老师负责，为不辞辛苦带领我们的领导负责，对社会负责……从身边每一件小事做起，花有果的责任，云有雨的责任，世界万物都有自己的责任，我们每个人都应承担自己的责任，努力使自己成为一个有责任心的人。
四、“敬业”
“敬业”是做人的基本规则，对事业热爱热情，对生活更充满信心与憧憬。敬业是光照亮黑暗，温暖人心，凡做一件事便忠于一件事，全身心集中在这件事上，是工作都可敬，热爱工作我们就每天生活在天堂，讨厌工作我们就每天生活在地狱，工作是我们一生中的一大部分，和我们的生活是一体，把工作当做享受，做好本职工作，做好一点一滴，抓住一分一秒，让我们的人生更充实，青春更灿烂，生活更美好。
总而言之，此书就是教我们爱岗敬业，让我们学习这种咬定青山不放松的精神，克服工作中人生中的重重困难。以绝对的忠诚心，以强烈的责任心，以创造奇迹的主动性，去完成“送信”的光荣任务，实现自己的光辉梦想，让罗文的精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长。
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我认真通读完全书后，心想一个朴素的故事之所以能在100年来以不一样的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，正是因为本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为“五线历练”干部要努力做到：
一、要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。对于我们“五线历练”干部，不管在那个岗位上都树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，充分发挥自身优势，积极主动地做好每一项工作,只有这样才能完成“送信”的任务。
二、“忠诚”是做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质，忠诚者不谈条件，不讲回报。军人把服从命令作为天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益，抓好各项工作落实，就像这次非洲猪瘟防控工作，我们要坚决执行县委县政府关于打好非洲猪瘟防控攻坚战决定，严格落实24小时临时检查站检查，坚持养猪户每天消毒、清洗，决不让一滴泔水喂猪，守土有责，坚决不能在我们卡点上出去一头猪。
三、对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。态度就是执行力，也就是“抓落实”的能力。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。作为一名“五线历练”干部必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，全身心地投入，把各项工作落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项任务。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!
